Att skapa en hälsofrämjande organisation
Alla arbetsplatser behöver personal som mår bra i en god arbetsmiljö. Det är en förutsättning för att klara vardagen. Det är en förutsättning för att kunna, vilja och orka arbeta. Det är en förutsättning för en framgångsrik arbetsplats. Således är det en god investering att ha utarbetade strategier för hälsoarbete i organisationen.
Syften:
Innehåll:
Målgrupp:
Chefer och beslutsfattare, personalansvariga, friskvårdsansvariga och personal vid arbetsmiljöenheter.
Tidsinsats och upplägg:
8 – 16 timmar. Föreläsningar varvat med gruppdiskussioner kopplat till deltagarnas egna förutsättningar och behov. Avsikten är att lägga grunden till ett systematiskt hälsofrämjande arbete inom en organisation.
Syften:
- Att visa att hälsofrämjande arbete är lönsamt
- Att diskutera vad som kännetecknar en hälsofrämjande organisation
- Att inventera vilka promotiva insatser som kan göras på såväl organisations- , grupp- och individnivå inom den egna organisationen
Innehåll:
- Hälsoekonomi
- Att arbeta med promotiva strategier
- Att beskriva vad som kännetecknar en hälsofrämjande organisation
- Att diskutera lämpliga åtgärder på strategisk, teoretisk och praktisk nivå
- Att formulera mål och strategier för en hälsosatsning
- Att diskutera rollfördelning och resurser
Målgrupp:
Chefer och beslutsfattare, personalansvariga, friskvårdsansvariga och personal vid arbetsmiljöenheter.
Tidsinsats och upplägg:
8 – 16 timmar. Föreläsningar varvat med gruppdiskussioner kopplat till deltagarnas egna förutsättningar och behov. Avsikten är att lägga grunden till ett systematiskt hälsofrämjande arbete inom en organisation.
