Att utveckla gruppen
I det moderna samhället finns det stor risk att människor inte någonstans i livet finns i med i en mogen grupp. På arbetsplatserna sker ständiga omorganisationer och i privatlivet ändras familjeförhållanden blott alltför ofta. Detta medför såväl hälsorisker som ineffektivitet i organisationerna. Här skulle det behövas en större förståelse för behovet att medvetet arbeta med teamträning för att få grupper att utvecklas i termer av ”FIRO”.
Syfte:
Innehåll:
Målgrupp:
Målgruppen kan dels utgöras av chefer och beslutsfattare, dels av hela projekt- eller arbetsgrupper.
Tidsinsats och upplägg:
Grundkonceptet utgörs av cirka 4 timmars lektioner kring gruppdynamik. Dessutom kan konceptet byggas på med olika teamövningar och processdiskussioner i ytterligare upp till en á en och en halv dag.
Syfte:
- Att skapa förståelse för dynamiken i gruppers utveckling
- Att peka på vad som krävs för att skapa en mogen grupp
- Att beskriva modeller för praktisk grupputveckling
Innehåll:
- Beskrivning av ”FIRO-modellen” (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation)
- Vad kännetecknar en välfungerande grupp
- Situationsbetingat ledarskap
- Modeller för teamträning
Målgrupp:
Målgruppen kan dels utgöras av chefer och beslutsfattare, dels av hela projekt- eller arbetsgrupper.
Tidsinsats och upplägg:
Grundkonceptet utgörs av cirka 4 timmars lektioner kring gruppdynamik. Dessutom kan konceptet byggas på med olika teamövningar och processdiskussioner i ytterligare upp till en á en och en halv dag.
